Metas e Objetivos

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Falando um pouco mais de Planejamento, hoje tive uma experiência com esse tema. Nesta minha experiência descobri que cada vez mais devemos ter a visão da Igreja como uma Empresa. Não que a Igreja tenha que pensar somente em lucros e produtividade, mas sim em estrutura organizacional. Quando falo Igreja, estou me referindo as Paróquias e Capelas em especial.

Vamos lá, toda instituição tem uma hierarquia, seja ela explícita ou não, ela de fato existe. Na religião católica sempre tivemos problemas com este sistema hierárquico e em contrapartida tivemos e ainda temos muitos benefícios. Agora se olharmos de forma empresarial, analisando o planejamento geral, como será que é feito?

Em geral, no final de um ano, os conselhos paroquiais se reúnem com o Padre e decidem o calendário da Paróquia. Este calendário é seguido até o final do ano seguinte, onde é feito um novo e assim sucessivamente. Normalmente são colocadas as datas particulares de cada Paróquia e as datas pertinentes a toda Arquidiocese e Vicariato.

A esta reunião de calendário, podemos utilizar o nome de Reunião de Planejamento Anual, ou Semestral. Se formos olhar lá no post “Planejar é preciso?”, está escrito que dentro de um planejamento são traçados objetivos e metas, sendo assim, numa reunião dessas também devem ser decididos os objetivos que a Igreja quer atingir para o próximo ano e quais as metas que serão traçadas para se chegar ao triunfo. Eu pergunto: “Esses objetivos são traçados?”. Se a resposta for sim, PARABÉNS! Você está no caminho...se a resposta for não, é hora de rever alguns conceitos.

Estes objetivos podem ser simples, tais como: comprar uma nova cruz, renovar as roupas do Padre, fazer uma obra de melhoria...são inúmeras opções. O que deve acontecer é a escolha dos principais e a execução dos trabalhos intensos para conquistá-los. De forma geral, você pensar: “- Ah! Mas isso eu já faço”. Eu pergunto: “- Faz de forma organizada?”.

Existem vários documentos da CNBB que ajudam nisso. Vamos procurar!!!

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